成果簡介：
績效考核系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行季度考核及年度考核，同時(shí)支持微信端及html5兩種方式進(jìn)行考核。而管理員通過管理后臺設(shè)置考核內(nèi)容及考核時(shí)間。
管理后臺主要功能包括組織架構(gòu)、管理員、員工管理、季度考核、年度考核、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等功能。
微信端和html5主要功能是填下對他人的考核評分。
應(yīng)用案例：
錢塘新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)績效考核系統(tǒng)、杭州電子科技大學(xué)績效考核系統(tǒng)、南通煙濾嘴有限責(zé)任公司績效考核系統(tǒng)。
